Delade turer i arbetslivet – en styggelse!

Inom vården i Kronoberg är det bara undersköterskor som har delade turer. Varken läkare eller sjuksköterskor har det. Anledningen sägs vara att det inte finns arbetsuppgifter mitt på dagen. Många undersköterskor vittnar om att detta inte stämmer. I deras verklighet måste de välja och prioritera bland arbetsuppgifterna. Mycket kommer efter.

Trots att undersköterskorna är lediga mellan turerna, känner de sig inte lediga när arbetsdagen är uppsplittrad. De som har en bit att åka upplever att det inte är någon mening att ta sig hem, bara för att vända i dörren. Miljön riskerar mer påverkan av dem som trots allt kör fram och tillbaka extra per dag. Delade turer är stressande och många är kvar på jobbet i tankarna efter att de har lämnat sin arbetsplats.
En arbetsdag med delade tur kan innebära att undersköterskan går på pass 1 klockan 7.00 och slutar klockan 12.00. Pass 2 börjar klockan 16.00 och slutar 21.30. Därefter åka hem och sova för att orka med nästa dag, som börjar tidigt morgonen efter.

Om det nu är sant att det behövs delade turer för att få ihop schemat, varför har då inte alla landsting delade turer. Av samtliga landsting/regioner är det sex stycken som har delade turer. I Kronoberg har sjukhuset i Växjö delade turer, men inte lasarettet i Ljungby. Vad är det som går i Ljungby, men inte i Växjö?

Centerkvinnorna i Kronoberg och Centergruppen i Region Kronoberg anser att delade turer är en viktig fråga, då detta drabbar främst kvinnor som redan totalt har större arbetsbörda än män. Det drabbar också kvinnor som pendlar mer än de som har nära till jobbet. Delade turer påverkar även arbetsmiljön och därmed attraktiviteten hos arbetsgivaren. Därför har Centerpartiet i Hälso- och sjukvårds¬nämnden i Region Kronoberg föreslagit att delade turer ska avskaffas.

För att undersköterskorna ska trivas ännu bättre och orka med sitt jobb, måste delade turer bort. Undersköterskorna gör ett viktigt och helt nödvändigt jobb. Inom de närmaste åren riskerar även detta bli ett bristyrke. Se till att via omvärldsbevakning förbättra attraktiviteten för personalens, vårdens och kronobergarnas skull och innan bristen blir verklighet!

Centerkvinnorna Kronoberg
Uttalande vid CK distriktsstämma 2015